No Dia do Estagiário, comemorado nesta terça-feira (18), a BRK destaca a importância da formação de jovens talentos para o futuro do saneamento. A concessionária, responsável pelos serviços de água e esgoto em 13 municípios da Região Metropolitana de Maceió (RMM), mantém um programa estruturado, que seleciona jovens anualmente para atuar em diversas áreas da companhia, tanto operacionais quanto administrativas.

A iniciativa busca aproximar jovens de projetos que contribuem diretamente para a qualidade de vida da população e para o desenvolvimento de soluções mais sustentáveis para o setor. Para Rayane Eisa, coordenadora de Recursos Humanos da BRK em RMM, esta etapa profissional é um período de aprendizado, além de funcionar como uma porta de entrada eficaz para o saneamento.

“A BRK potencializa as habilidades e os talentos dos futuros profissionais, oferecendo aos estudantes selecionados no programa de estágio a oportunidade de desenvolver competências técnicas, comportamentais e organizacionais. Ao mesmo tempo, eles têm contato com desafios reais do negócio e podem contribuir para a construção de um ambiente cada vez mais inovador, colaborativo e eficiente”, explicou ela.

Durante o estágio, os estudantes têm a oportunidade de ampliar o autoconhecimento, conhecer ferramentas e vivenciar, no dia a dia, os desafios da profissão, sempre com o acompanhamento próximo das lideranças e de profissionais experientes.

A jornada de desenvolvimento também envolve capacitação, formação, reconhecimento, propósito e acolhimento. Mais do que adquirir conhecimentos técnicos, os estagiários têm contato com situações e desafios próprios do ambiente profissional, experiências que contribuem para o desenvolvimento de habilidades e para a construção de suas trajetórias de carreira.

Números em RMM

Atualmente, 13 jovens fazem parte do Programa de Estágio na RMM. Desde a implantação da iniciativa, em 2022, quase 50 estagiários já foram contratados, com uma média de 12 oportunidades abertas por ano.

O resultado reforça o programa como uma importante porta de entrada para a carreira na companhia, além de demonstrar o compromisso com a formação, o desenvolvimento e a valorização de novos talentos.

Assessoria